Terramaren arvot liiketoiminnan perustana

Terramaren arvot perustuvat yrityksemme pitkään historiaan ja kuvaavat toimintatapaa, jota me pidämme tärkeänä. Ne antavat yrityksen johdolle ja esimiehille mahdollisuuden toteuttaa arvoihin perustuvaa johtamiskulttuuria. Ne tuovat johtamiseen ammattimaisen ja johdonmukaisen toimintatyylin. Arvomme toimivat päätöksenteon pohjana ja antavat selkeät perustelut päätöksille ja valinnoille. Arvomme ilmaisevat yhteisen tahtotilan ja tuovat koko organisaatioon itseohjautuvuutta ja rohkeutta tavoitteelliseen toimintaan. Seuraamme arvojen toteutumista osana toimintajärjestelmän tavoitteiden seurantaa.

Terramaren arvot merkitsevät konkreettisessa toiminnassamme seuraavaa:

1. Avoin ja reilu toiminta
Otamme vastuun tiedon kulusta kaikilla tasoilla ja rakennamme hyvää keskustelukulttuuria, jossa korostuu avoimuus, tasapuolisuus ja hyvät suhteet. Olemme sekä aktiivisia tiedon hankkijoita että tiedottajia. Rakennamme pitkäjänteisiä asiakassuhteita ja toimimme vastuullisesti ja eettisesti suhteessa asiakkaisiimme ja ympäristöömme. Valvomme myös alihankkijoiden työtä.

2. Kerralla kuntoon
Kannattavuutemme perusta on omatoimisesti ja vastuullisesti toimiva henkilöstö, joka tekee työt ensimmäisellä kerralla kuntoon. Ammattiosaamisella, hyvällä ja ennakoivalla suunnittelulla, selkeillä tavoitteilla ja kokonaisuuden huomioimisella luomme perustan laadukkaalle toiminnalle. Meillä on tekemisen meininki.

3. Tehdään yhdessä
Toimimme matalalla organisaatiolla, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan ja ääntä kuullaan. Vain yhteistyöllä saamme aikaan tulosta ja siksi rakennamme sellaista työyhteisöä, joka tukee osallistumista, tiedonkulkua ja tuen saantia. Osaamme pyytää apua ja antaa sitä toisille tarvittaessa. Arvostamme kokemusta ja siksi tuemme itsenäistä toimintaa ja päätöksentekoa sekä jaamme vastuuta.

4. Kansainvälisyys
Olemme suomalainen yritys, joka on koko historiansa ajan toiminut aidosti kansainvälisesti kaikilla organisaatiotasoilla. Tuomme kansainväliseen yhteistyöhön oman erikoisosaamisemme. Kansainvälinen yhteistyö tarjoaa mahdollisuuksia ja voimavaroja sekä haastaa meitä jatkuvaan oman osaamisemme kehittämiseen ja esiin nostamiseen. Toimimme niin, että kulttuurieroja voidaan madaltaa ja erilaisuutta hyväksyä.

5. Erikoisosaaminen
Olemme vesirakentamisen edelläkävijä ja erikoisosaaja. Olemme ylpeitä, että olemme mukana oikeassa tekemisessä ja rakentamisessa. Teemme perinteistä urakointia omalla ammattitaitoisella henkilöstöllä, joka haluaa kehittää osaamistaan ja ammattitaitoaan.

6. Innovatiivisuus
Menestyksemme perustuu jatkuvaan toimintamme, laitteidemme ja menetelmiemme kehittämiseen. Henkilöstöllämme on halua kehittää ja parantaa omaa ja koko yrityksen toimintaa. Terramarelainen ”Pelle Peloton -meininki” tarkoittaa toiminnassamme sitä, että meillä on rohkeutta ajatella eri tavalla, kannustamme uusien asioiden kokeiluun ja suhtaudumme virheisiin oppimismahdollisuuksina. Kehitämme myös innovatiivisuutta ja uusien ideoiden hyväksikäyttöä eri tasoilla tukevia rakenteita.